ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Περιεχόμενα Πρόλογος .......................................................................................................................VII Συντομογραφίες . ....................................................................................................XXXIIΙ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ Γενική εισαγωγή στο εργατικό δίκαιο 1.1 . Μισθωτή εργασία και η αυτονόμηση του εργατικού δικαίου...................................... 2 Α. Εργασία και το δίκαιο της μισθωτής εργασίας......................................................... 2 Β. Τα δομικά στοιχεία του εργατικού δικαίου και η προστατευτική λειτουργία του.... 6 α) Η προστατευτική λειτουργία του εργατικού δικαίου ............................................. 6 β) Μικρή αναδρομή στην εμφάνιση και ρύθμιση της μισθωτής απασχόλησης ......... 9 γ) Οι εργασιακές σχέσεις στην ψηφιακή εποχή ...................................................... 12 δ) Η «συλλογική διάσταση» του εργατικού δικαίου . ............................................. 18 ε) Το εργατικό δίκαιο ρυθμίζει μόνο σχέσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου .............................................................................................................. 21 1.2 . Οι απαρχές και η πρώτη σταδιοδρομία του εργατικού δικαίου στην ελληνική έννομη τάξη ..................................................................................... 22 1.3 . Κανονιστικός σχηματισμός του εργατικού δικαίου . .............................................. 25 Α. Η παραγωγή ρυθμίσεων εργατικού δικαίου σε εθνικό επίπεδο............................ 25 α) Το Σύνταγμα ...................................................................................................... 27 β) Ο Νόμος . .......................................................................................................... 31 γ) Εθιμικό εργατικό δίκαιο ..................................................................................... 32 δ) Συλλογικές συμβάσεις και διαιτητικές αποφάσεις ............................................... 33 ε) Κανονισμός εργασίας ......................................................................................... 35 στ) Λοιπές επιχειρησιακές συναποφάσεις εργοδότη και εκπροσωπευτικών οργάνων των εργαζομένων .................................................................................. 36 ζ) Συναλλακτική συνήθεια και εργατικό δίκαιο ...................................................... 37 η) Επιχειρησιακή συνήθεια ή πρακτική της εκμετάλλευσης .................................... 37 Β. Η παραγωγή κανόνων εργατικού δικαίου σε διεθνές και ευρωπαϊκό επίπεδο...... 42 α) Η κανονιστική δραστηριότητα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας ..................... 44