24 / 48
XXII
7.2.1. Στάθμιση όλων των αναμιγμένων συμφερόντων
...................................................... 115
7.2.2. Μέσα ανάλογα με τον επιδιωκόμενο σκοπό
.............................................................. 115
7.2.3. Η λιγότερο επαχθής λύση για το διοικούμενο
........................................................... 115
7.2.4. Αντικειμενική συνάφεια και εύλογη σχέση με τον επιδιωκόμενο σκοπό
................ 118
7.2.5. Μη δυσανάλογες συνέπειες με τον επιδιωκόμενο σκοπό
........................................ 120
8. Η αρχή της αμεροληψίας
.......................................................................................................... 120
8.1. Εισαγωγικές παρατηρήσεις
................................................................................................. 120
8.2. Εχέγγυα αμερόληπτης κρίσης
............................................................................................. 122
8.3. Υποχρέωση αποχής από συμμετοχή στην παραγωγή διοικητικής πράξης
.................... 123
8.4. Αντικειμενικό κριτήριο
........................................................................................................ 124
8.5. Νομολογία Ανωτάτου Δικαστηρίου
................................................................................... 125
8.6. Εξαίρεση από την εφαρμογή της αρχής της αμεροληψίας
............................................... 128
8.7. Ισχυρισμοί περί κλονισμού της αρχής της αμεροληψίας
................................................. 128
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5
ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ
1. Εισαγωγικές παρατηρήσεις
..................................................................................................... 130
2. Περιεχόμενο της αρχής της ισότητας
.................................................................................... 132
3. Το άρθρο 38 του Νόμου 158(Ι)/1999
.................................................................................... 133
4. Ουσιαστική και όχι φαινομενική ή αριθμητική ομοιομορφία
....................................... 133
5. Η αρχή της ισότητας δεσμεύει τη διοίκηση
........................................................................ 138
6. Η υποχρέωση της διοίκησης να αιτιολογεί την αλλαγή
τακτικής στην άσκηση της διακριτικής της εξουσίας
...................................................... 140
7. Διαφοροποίηση βασισμένη σε αντικειμενική και εύλογη διάκριση -
Εξυπηρετούμενος σκοπός
.................................................................................................... 142
8. Απαγόρευση ίσης μεταχείρισης ανόμοιων και άνισης μεταχείρισης
όμοιων καταστάσεων
............................................................................................................. 145
9. Μη αναγνώριση ισότητας στην παρανομία (ουκ ισότης εν τη παρανομία)
................. 147
10. Η ισότητα των φύλων
............................................................................................................. 150
11. Ισότητα πρόσβασης στον ευρύτερο δημόσιο τομέα
....................................................... 153
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6
ΑΤΟΜΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ