Η ΠΟΙΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

29 Η ποινικοποίηση της μη εκπλήρωσης των εργοδοτικών υποχρεώσεων Ομοίως, στο ιταλικό εργατικό δίκαιο το αδίκημα διώκεται ποινικά και ο εργοδότης καταδικάζεται στην πληρωμή προστίμου 41 . Στο αγγλικό δίκαιο, δεν υπάρχει νομοθετική πρόβλεψη σχετική με την ποινική προ- στασία του μισθού, όπως συμβαίνει και στο γερμανικό εργατικό δίκαιο 42 , παρά το γεγονός ότι η ποινικοποίηση της παράβασης των εργοδοτικών υποχρεώσεων δεν είναι άγνωστη, καθώς τη συναντάμε στην προσβολή των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων, στην απαγόρευση δια- κρίσεων, αλλά και στο δανεισμό εργαζομένων 43 . Η καταβολή των ανε- ξόφλητων αποδοχών επιδιώκεται από την πλευρά των εργαζομένων με την έναρξη δίκης στα πολιτικά δικαστήρια, ενώ η παρεμβολή των ποινικών δικαστηρίων είναι άγνωστη. Η παραβίαση από τον εργοδότη των διατάξεων του νόμου για τον κατώτατο μισθό (MiLoG) είναι πταισματική κι επισύρει πρόστιμο μέχρι 500.000 € (άρθρο 19). Όταν το επιβαλλόμενο πρόστιμο ξεπεράσει τις 2.500 €, η παρανομήσασα επιχείρηση στερείται της δυνατότητας συμ- μετοχής σε δημόσιους διαγωνισμούς (άρθρο 21). 41.  Chera, Diritto del Lavoro, σελ. 200. 42.  Όπου, το εργατικό ποινικό δίκαιο αποτελεί κλάδο του οικονομικού ποινι- κού δικαίου, βλ. Gercke/Kraft/Richter, Arbeitsstrafrecht, σελ. 1. 43.  Gercke/Kraft/Richter, Arbeitsstrafrecht, σελ. 140 επ.