Ο ΝΕΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΑΝΩΝΥΜΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΤΩΝ ΑΛΛΑΓΩΝ ΤΟΥ Ν 4548/2018 16 9.04. Πολιτική αποδοχών. Εναρμόνιση προς τα άρθ. 9α τηςΟδηγίας 2007/36ΕΚκαι 2017/828ΕΕ αποτελούν οι διατάξεις των άρθ. 110 και 111 οι οποίες καθιερώνουν, για τις εταιρείες με μετοχές εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά, την υποχρέωση θεσπίσεωςΠολιτικής Αποδοχών των μελών του ∆.Σ. και του Γενικού ∆ιευθυντή ή του αναπληρωτή του. Η ισχύς των διατάξεων μπορεί να επεκταθεί με καταστατι- κή διάταξη και σε εταιρείες μη εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά. Τοπεριεχόμενο της πολιτικής Αποδοχών προσδιορίζεται από το άρθ. 111 ενώ το άρθ. 112 καθιε- ρώνει την συνακόλουθη υποχρέωση της σύνταξης Έκθεσης Αποδοχών καθορίζο- ντας και τοπεριεχόμενό της. 9.05. Καταβολή μετοχικού κεφαλαίου. Πέραν του νέου κανόνα ότι η πιστοποίηση της καταβολής αυξήσεων κεφαλαίου γίνεται πλέον κατ’ αρχήν από (ανεξάρτητο) ορκωτό ελεγκτή και της επανόδου της υποχρεωτικής καταβολής σε ειδικό τρα- πεζικό λογαριασμό, πλέον σημαντική είναι η ρητή αναγνώριση της δυνατότητας καταβολής του κεφαλαίου με συμψηφισμό (κατ’ ουσίαν αύξηση με κεφαλαιοποίη- ση υποχρεώσεων). Κατά το προϊσχύσαν, το θέμα ήγειρε διχογνωμία για το αν στην περίπτωση αυτή επρόκειτο περί εισφοράς εις είδος, οπότε και ακολουθητέα η προηγούμενη αποτίμηση κατά το άρθ. 9 του Ν2190/20, ή μη. Πλέον το θέμα επιλύ- εται με το νέο άρθ. 20 § 4, με το οποίο εισάγεται υποχρέωση βεβαίωσης και πάλι από (ανεξάρτητο) ορκωτό. Επιπλέον εισήχθη και η σημαντική δυνατότητα συμψη- φισμού με μη ληξιπρόθεσμο χρέος, το οποίο όμως θα πρέπει να αποτιμηθεί σε πα- ρούσααξία. 9.06. Μονομελές ∆ιοικητικό Όργανο. Προκειμένου για πολύ μικρές και μικρές ανώνυμες εταιρείες (ήτοι κατ’ αποκλεισμό των μεσαίων και μεγάλων επιχειρή- σεων) αντί ∆ιοικητικού Συμβουλίου επιτρέπεται να εκλέγεται από τη Γ.Σ. Σύμβου- λος – ∆ιαχειριστής που αποτελεί το Μονομελές ∆ιοικητικό Όργανο της Εταιρεί- ας (άρθ. 115). Η έννοια των ως άνω εταιρειών καθορίζεται στο άρθ. 2 του Ν 4308/2014 (Ε.Λ.Π.) και είναι αυτέςπου υπερβαίνουν τακάτωθι όρια. Στοιχεία Πολύ Μικρές Μικρές Σύνολο Ενεργητικού €350.000 4.000x Καθαρός Κ.Ε. €700.000 8.000x Μέσος όρος προσωπικού 10 άτομα 50 άτομα Για τις νεοϊδρυόμενες εταιρείες πολύ μικρές και μικρές εταιρείες νοούνται εκεί- νες που το μετοχικό τους κεφάλαιο δεν υπερβαίνει το ποσό των €100.000 και € 500.000αντιστοίχως.