ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ

Δ. ΛΑΔΑΣ 5 ΟΙ ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ των μισθών αυτών, εφόσον συνηθίζεται η καταβολή του μισθού αυτού υπό τις αντί- στοιχες συνθήκες 11 . Κύριος σκοπός της συμβάσεως εξηρτημένης εργασίας είναι η πα- ροχή εργασίας αυτή καθ’ αυτή και σ’ αυτήν ακριβώς αποβλέπουν οι συμβαλλόμενοι 12 . Αποδέκτης της εργασίας μπορεί να είναι ένα τρίτο, εκτός της σύμβασης εργασίας πρό- σωπο, στο πλαίσιο σχέσης δανεισμού, η οποία θεμελιώνεται με την σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου, η οποία μπορεί είτε να περιέχεται στη σύμβαση εργασίας είτε να συμφωνηθεί μεταγενέστερα. Η σύμβαση εργασίας, ακόμη και εάν είναι άκυρη, θεμελιώνει την σχέση εργασίας, η οποία ανάλογα με την φύση της υπόκειται στις ιδιαίτερες ρυθμίσεις του Εργατικού Δικαίου 13 . Συνέπεια της παροχής εργασίας βάσει άκυρης σύμβασης είναι ότι δεδου- λευμένες αποδοχές αναζητούνται με βάση τις διατάξεις για τον αδικαιολόγητο πλουτι- σμό, εκτός από εκείνες που θεμελιώνονται απευθείας στο νόμο, όπως είναι λ.χ. η πα- ροχή υπερωριακής εργασίας 14 . Για να είναι ορισμένη η αγωγή που ερείδεται σε σύμ- βαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και επιδιώκει την πληρωμή οφειλόμε- νων διαφορών από μισθολογικές αξιώσεις, δεν απαιτείται να διαλαμβάνεται στο εισα- γωγικό δικόγραφο ότι ο εργαζόμενος ήταν εφοδιασμένος με βιβλιάριο υγείας στις πε- 11. ΑΠ 884/2017, ΝΟΜΟΣ, με αναφορά σε Ολ ΑΠ 861/1984, ΑΠ 110/2014, 1580/2012, 1953/2007, 1123/2007, 1328/2006, 1329/2005. 12. Ολ AΠ 19/1987, ΑΠ 278/1989, ΑΠ 602/1988, ΑΠ 333/1988, ΑΠ 122/1987, ΑΠ 740/1984, ΑΠ 1396/1982, ΑΠ 827/1982, ΑΠ 882/1982, ΑΠ 646/1982, ΑΠ 460/1986, ΑΠ 1858/1988, ΑΠ 526/1971, ΑΠ 74/1979, ΑΠ 329/1990, ΑΠ 1365/1990, ΑΠ 706/1990, ΑΠ 1822/1990, ΑΠ 1984/1990, ΑΠ 1871/1988, ΑΠ 355/1990, ΑΠ 1898/1987, ΑΠ 767/1987, ΑΠ 473/1994. 13. Από τη διάταξη του άρθρου 14 της με αριθμό Α1β/8557/1983 απόφασης του Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας (ΦΕΚ Β΄ 526), που εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση του ΑΝ 2520/1940, η οποία αντι- καταστάθηκε με την με αριθμό 8405/29.10.1992 απόφαση του άνω Υπουργού (ΦΕΚ Β΄ 665), σε συνδυασμό με τις διατάξεις των άρθρων 3, 174 και 180 του ΑΚ, συνάγεται ότι η έλλειψη βιβλια- ρίου υγείας ή η μη θεώρησή του επιφέρει ακυρότητα της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας των μισθωτών που απασχολούνται με την παρασκευή, προετοιμασία και συσκευασία των τροφίμων και ποτών για τη διάθεσή τους στη κατανάλωση ή παρέχουν υπηρεσίες προς το κοινό, οι οποί- ες προϋποθέτουν ή συνεπάγονται άμεση επαφή με τον καταναλωτή των τροφίμων ή των ποτών ή με τον χρήστη των υπηρεσιών, αφού τότε μόνο υπάρχει ο κίνδυνος να μεταδοθούν στο τελευταίο τα νοσήματα από τα οποία αυτοί τυχόν πάσχουν ή τα μικρόβια, οι ιοί ή τα παράσιτα, των οποί- ων είναι τυχόν φορείς (ΑΠ 1113/2013, ΑΠ 709/2008, ΑΠ 1098/2003). Η ακυρότητα της σύμβα- σης εξαρτημένης εργασίας λόγω έλλειψης του βιβλιαρίου υγείας ερευνάται και αυτεπαγγέλτως από το Δικαστήριο, επειδή αφορά την δημόσια τάξη, καθόσον η ύπαρξη του βιβλιαρίου υγεί- ας αποβλέπει στη προστασία της δημόσιας υγείας (ΑΠ 904/2004). Κατά το άρθρο 3 §§ 1, 2 και 3 Ν 2518/1997 απαιτείται άδεια εργασίας για το προσωπικό ασφαλείας που απασχολείται σε αντί- στοιχες ιδιωτικές επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών ασφαλείας, ΜΕφΘεσ 323/2018, ΝΟΜΟΣ. 14. ΑΠ 771/2017 , ΝΟΜΟΣ, Λεβέντης Γ./ Παπαδημητρίου Κ. , Ατομικό Εργατικό Δίκαιο, 2011, σελ. 317 επ. Στην περίπτωση ακυρότητας της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας εξ αιτίας της έλλειψης βιβλιαρίου υγείας, ο εργαζόμενος διατελεί σε απλή σχέση εργασίας με τον εργοδότη του και δι- καιούται να αξιώσει από αυτόν κατά τις διατάξεις του αδικαιολόγητου πλουτισμού (άρθρα 904 επ. ΑΚ) την απόδοση της ωφέλειας που αποκόμισε ο εργοδότης από την παρασχεθείσα εργασία (ΑΠ 1667/2010). Αν, όμως, μετά την απόκτηση του βιβλιαρίου υγείας ή την θεώρησή του εξακο- λουθεί η παροχή της σχετικής εργασίας, θεωρείται ότι επικυρώθηκε η άκυρη σύμβαση και παρά- γει τα αποτελέσματά της σαν να ήταν από την αρχή έγκυρη, σύμφωνα με το άρθρο 183 ΑΚ. 6