ΑΤΟΜΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

XV Περιεχόμενα 10. Η σύμβαση έμμισθης εντολής .................................................... 54 11. Η εργασία στο πλαίσιο φιλικής ή οικογενειακής σχέσεως .................. 54 § 2. ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ 1. Η διάκριση υπαλλήλων και εργατών............................................. 55 Α. Η διάκριση με βάση το είδος της εργασίας (ουσιαστικό κριτήριο) ........... 56 Β. Περιπτωσιολογία .....................................................................57 Γ. Ο εκ του νόμου χαρακτηρισμός μισθωτού ως υπαλλήλου (τυπικό κριτήριο)..................................................................... 58 2. Ειδικές κατηγορίες μισθωτών με μερική υπαγωγή στις διατάξεις του εργατικού δικαίου ............................................................. 59 KEΦAΛAIO Γ΄ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ § 1. ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ...................................... 62 § 2. Η ΣΥΝΑΨΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ......................................... 63 1. Οι προϋποθέσεις της σύναψης της σύμβασης εργασίας....................... 63 Α. Δικαιοπρακτική ικανότητα.......................................................... 63 Β. Βούληση για σύναψη συμβάσεως εργασίας...................................... 64 Γ. Η συμφωνία δηλώσεως και βουλήσεως .......................................... 65 Δ. Η απαγόρευση δυσμενών διακρίσεων ............................................ 66 E. Ο τύπος της σύμβασης εργασίας....................................................67 ΣΤ. Ειδικές προϋποθέσεις για τη σύναψη της σύμβασης εργασίας ...............67 Ζ. Η άκυρη σύμβαση εργασίας ........................................................ 69 α) Η εφαρμογή των διατάξεων του εργατικού δικαίου ........................ 69 β) Η λύση της άκυρης σύμβασης εργασίας ...................................... 74 γ) Δικονομικά ......................................................................... 74 2. Η υποχρέωση αναγγελίας της πρόσληψης ..................................... 75 3. Η πρόσληψη με διαγωνισμό ....................................................... 76 4. Η επαναπρόσληψη των ξενοδοχοϋπαλλήλων................................... 77 5. Η διαμεσολάβηση ιδιωτών στην αγορά εργασίας. Τα ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας (Ι.Γ.Ε.Ε.) ..................................................... 78 6. Η υποχρέωση του εργοδότη να πληροφορεί εγγράφως τον εργαζόμενο για τους ουσιώδεις όρους εργασίας.............................................. 80 Α. Εισαγωγικά ........................................................................... 80