13 / 26
11
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
ΠΡΟΛΟΓΟΣ
...................................................................... 9
ΕΙΣΑΓΩΓΗ
1. Γενικά
...............................................................................
15
2. Αντικείμενο και διάρθρωση της μελέτης
................................
24
Α΄ ΜΕΡΟΣ
ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΩΝ
................. 27
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΟΔΟΤΩΝ ΣΕ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ
1. Εισαγωγικές Παρατηρήσεις
..................................................
33
2. Αναγκαιότητα ύπαρξης των Διοικητικών Δικαστηρίων
για την εξέταση των προσφυγών των εργαζομένων
για εις βάρος τους πράξεις αντιποίνων και διακρίσεων
...........
37
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ
ΗΝΩΜΕΝΩΝ ΕΘΝΩΝ
1. Εισαγωγικές παρατηρήσεις
..................................................
41
2. Τι συνιστά πράξη αντιποίνων στο χώρο εργασίας
του Οργανισμού των Ηνωμένων Εθνών
.................................
42
2.1. Η απόφαση του Γραφείου Δεοντολογίας είναι
μια διοικητική πράξη που εκδίδεται σύμφωνα με
τον Κανονισμό Προσωπικού των Ηνωμένων Εθνών
..............
46