ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

VII

ΠΡΟΛΟΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Δεν είναι σίγουρο εάν είναι πρόβλημα ή αντίθετα θετικό στοιχείο να μεταβάλλεται το εργα-

τικό δίκαιο τόσο συχνά και τόσο ευρέως. Πρόβλημα, προφανώς, δημιουργείται εάν η συ-

χνή και ευρεία αυτή μεταβολή δεν βασίζεται σε ασφαλώς διαπιστωμένες νέες ανάγκες, αλ-

λά γίνεται απλώς για το θεαθήναι, μόνο και μόνο για να παρουσιάζεται «φιλεργατικό ενδι-

αφέρον». Αντίθετα, θετική συμβολή στον δικαιικό αυτό κλάδο αποτελούν οι νεότερες πα-

ρεμβάσεις του νομοθέτη, όταν αυτές υπαγορεύονται από πραγματικές ανάγκες της εργασι-

ακής και επιχειρησιακής ζωής.

Βεβαίως, σε κάθε περίπτωση, η αδιάκοπη αυτή μεταβολή των διατάξεων του εργατικού

δικαίου δημιουργεί μια συνεχή «αβεβαιότητα» περί του ισχύοντος κανόνα δικαίου, πράγ-

μα που δεν βοηθά ούτε αυτόν που εφαρμόζει το νόμο, ούτε όποιον είναι ταγμένος, ως δι-

καστής, να ελέγξει την ορθή εφαρμογή του. Επόμενο είναι η εν λόγω «ρευστότητα» επί του

ισχύοντος δικαίου να επιτείνεται από ένα αντίστοιχο «λαχάνιασμα» της δικαστικής κρίσης,

δημιουργώντας σε ένα δεύτερο επίπεδο μια νομολογιακή ρευστότητα, αφού, δυστυχώς, οι

συχνές νομοθετικές μεταβολές εμποδίζουν σε μεγάλο βαθμό ή διαβρώνουν τη δημιουργία

παγίων νομολογιών.

Έτσι, προέκυψε η άφευκτη ανάγκη για τη διαμόρφωση εργαλείων μείωσης της παραπάνω

αβεβαιότητας, όπως είναι και οι ανά χείρας «Εφαρμογές Εργατικού Δικαίου», που είχαν

κάνει την πρώτη τους έκδοση το 2008, και σήμερα θεωρήθηκε αναγκαίο, λόγω των εκτετα-

μένων αλλαγών της νομοθεσίας και των νέων νομολογιακών κρίσεων, να επανεκδοθούν,

με τη συστράτευση και την αποτελεσματική βοήθεια μια ομάδας νέων νομικών ειδικευμέ-

νων στο εργατικό δίκαιο.

Το ανά χείρας εκδοτικό πόνημα δεν προσπαθεί να υποκαταστήσει τα θεωρητικά συγγράμ-

ματα Εργατικού Δικαίου, αλλά έχει ως σκοπό τη συστηματική και, ταυτόχρονα, στο μέτρον

του δυνατού λιτή παρουσίαση της θεωρίας και της νομολογίας του εργατικού δικαίου, έτσι

ώστε να αποτελέσει βοήθημα στην καθημερινή πρακτική των ενασχολούμενων με το ατο-

μικό και συλλογικό εργατικό δίκαιο.

Για το λόγο αυτό, έχουμε επιλέξει την «παραθετική» παρουσίαση των επί μέρους θεμάτων

του εργατικού δικαίου, με βασικό κριτήριο κατάταξης την ανάδειξη των συχνότερων ζη-

τημάτων τα οποία απασχολούν τη δικαστηριακή πράξη. Η ύλη καταμερίζεται σε 10 κεντρι-

κά κεφάλαια (σύμβαση εργασίας, αμοιβή εργασίας, χρόνος εργασίας, λύση και αναστολή