24 / 26
6
[1]
Άρθ.
10 - 12
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ
λής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της
σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του
εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση.
Άρθρο
10. —
Χρόνος συνδρομής προϋποθέσεων διορισμού. 1.
Οι
υποψήφιοι υπάλληλοι πρέπει να έχουν τα προσόντα του διορισμού τό-
σο κατά το χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων όσο και
κατά το χρόνο του διορισμού. Το ανώτατο όριο της ηλικίας διορισμού,
όπου υπάρχει, πρέπει να συντρέχει κατά το πρώτο, σύμφωνα με τα
ανωτέρω, χρονικό σημείο.
Η μη εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων αποτελεί κώλυμα διορι-
σμού, εφόσον αυτές δεν έχουν εκπληρωθεί κατά το χρόνο διορισμού του
υπαλλήλου.
[Όπως το τρίτο εδάφιο της παρ. 1 προστέθηκε με το άρθρο 29 του Ν
4440/2016, (ΦΕΚ Α’ 224/2.12.2016).]
2.
Οι διατάξεις του πρώτου εδαφίου της παρ. 1 του παρόντος άρθρου
ισχύουν και για τα κωλύματα διορισμού.
Σχετικές διατάξεις:
Άρθρο ένατο παρ. 4 Ν 4057/2012 (ΦΕΚ Α΄ 54/14.3.2012).
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’
ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ
Άρθρο
11. —
Προγραμματισμός πλήρωσης θέσεων. 1.
Οι δημόσιες
υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου προγραμματί-
ζουν σε ετήσια βάση τις ανάγκες τους σε τακτικό προσωπικό, υποχρεω-
τικώς μετά από γνώμη της οικείας συνδικαλιστικής οργάνωσης.
2.
Το Υπουργείο Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης,
στο πλαίσιο της γενικότερης κυβερνητικής πολιτικής, συντονίζει τον προ-
γραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού, ανάλογα με τις πραγματικές
ανάγκες των υπηρεσιών.
Άρθρο
12. —
Τρόπος πλήρωσης θέσεων. 1.
Η πλήρωση των θέσεων
διέπεται από τις αρχές της ίσης ευκαιρίας συμμετοχής, της αξιοκρατίας,