Πρόλογος
Βιώνουμε μια πολυετή πλέον κρίση που διαρκεί περισσότερο από όσο προέβλε-
παν και οι πιο απαισιόδοξοι.
Ήδη μεγαλώνει μια γενιά που δεν έχει παραστάσεις έξω από αυτήν και η ψυχο-
λογία του ζόφου είναι η μόνη πραγματικότητα που θυμούνται, καθώς οι προεφη-
βικές αναμνήσεις τους δεν είναι τόσο ισχυρές ώστε να αντισταθμίσουν όσα προ-
σλαμβάνουν από τα τρέχοντα. Κανείς δεν ξέρει πότε και πώς θα βγει η χώρα από
τη σημερινή κλινική κατάσταση και πάντα θα πρέπει να είμαστε επιφυλακτικοί με
τους προφήτες, είτε είναι αστρολόγοι είτε οικονομολόγοι.
Η σιωπή του ιδιωτικού τομέα
Εργάζομαι πολλά χρόνια σε αυτό που έχει πολιτογραφηθεί στην Ελλάδα σαν
«ιδιωτικός τομέας» σε προφανή αντιδιαστολή με το «Δημόσιο». Ο χώρος περιλαμ-
βάνει πολλά και ετερόκλητα επαγγέλματα, εισοδηματικές τάξεις και συντεχνίες.
Συνυπάρχουν χιλιάδες μικρές οικογενειακές επιχειρήσεις σε διάφορους κλάδους,
ένας μεγάλος πληθυσμός από αυτοαπασχολούμενους είτε στα λεγόμενα επιστημο-
νικά επαγγέλματα, είτε διάφορες άλλες ειδικότητες, υπάλληλοι μικρών εταιρειών
και (σε περιορισμένο βαθμό για ανεπτυγμένη χώρα) στελέχη μεγάλων επιχειρήσε-
ων. Ανήκω σε αυτή την τελευταία μειοψηφική κατηγορία. Ένα από τα χαρακτηρι-
στικά του ιδιωτικού τομέα είναι η σιωπή για τα «κοινά» σε δυσανάλογο βαθμό σε
σχέση με όσους βρίσκονται υπό δημόσια προστασία. Στη διάρκεια της καριέρας
μου γνώρισα πλήθος ανθρώπων που, εκτός από υψηλού επιπέδου επαγγελματι-
κές δεξιότητες και γνώσεις, διαθέτουν αξιόλογες απόψεις για πολλά από όσα συμ-
βαίνουν, που όμως σχεδόν ποτέ δεν εκφράζουν δημόσια. Οι ικανότεροι επιχειρη-
ματίες απεχθάνονται τον πολιτικό χρωματισμό και αυτολογοκρίνονται ή περιορί-
ζονται σε οικονομικά ή θεσμικά θέματα χωρίς τις απαραίτητες γενικεύσεις. Χιλιά-
δες πετυχημένοι στο επάγγελμά τους παραμένουν άφωνοι, ενώ μπορούν να συμ-
βάλλουν σε ό,τι πρέπει να γίνει για να ξεπεράσουμε την κρίση. Ταυτόχρονα υποεκ-
προσωπούνται πολιτικά, ενώ δεν έχουν χρόνο, διάθεση ή δυνατότητα να συμμε-
τέχουν οι ίδιοι ενεργά πολιτικά. Την κατάσταση επιδεινώνουν οι χρόνιες συνδικα-
λιστικές καρκινώσεις, τόσο σε επίπεδο εργαζομένων όσο και επαγγελματικών ορ-