ΕΠΙΚΑΙΡΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

13 / 22

13
¢ÉÎÇÐÁÆÉ˾ ÑȌŽԌÁ
§ÔÍÑÒÁÍÒ½ÍÎ× š. §ÐŌÁ̼
O Ό. §ÁÓÈÇÈÒ¼Õ šÐ. §ÔÍÑÒÁÍÒ½ÍÎÕ š. §ÐŌÁÌ¼Õ ÐÁnjÁÒ΍νÈÑÅ ÍΌÉË»Õ ÑÎ×Ä»Õ ÑÒÁ
žÁÍōÉÑÒ¼ŒÉÁ ¡ÓÈÍÏÍ, ¨ÎÍÖÎ× ËÁÉ ¢É»ÍÍÈÕ.
£½ÍÁÉ šÉËÈǾÐÎÕ ÁÐ' ¡ÐÅ½Ô žÇÔ ÅÉÄÉËÅ׌»ÍÎÕ ÑÅ Ó»ŒÁÒÁ £ÐÇÁÒÉËÎÀ šÉËÁ½Î×,
§ÎÉÍÔÍÉËÎÀ šÉËÁ½Î×, ¡ÑÆÁÌÉÑÒÉËÎÀ šÉËÁ½Î× ËÁÉ šÉËÁ½Î× ÒÈÕ ²ÇŽÁÕ. §ÁÒ»ÖÅÉ Ó»ÑÈ
šÉÁÖÅÉÐÉÑÒ¼ £ÒÁ½ÐÎ× ÑÒÈÍ §°£¨¡œ¥Ÿ šÉËÈÇÎÐÉ˼ £ÒÁÉÐŽÁ, Î× Å½ÍÁÉ ÁÎËÌÅÉÑÒÉ˾
ÇÉÁ ÒÈÍ £ÌÌÄÁ Œ»ÌÎÕ ÒÈÕ µÍÔÑÈÕ šÉËÈÇÎÐÉËÏÍ ™ÐÁÆŽÔÍ Ius Laboris Global Human
Resources Lawyers.
£½ÍÁÉ žÐ¾ÅÄÐÎÕ ÒÈÕ Insurance, Social Security & Labor Affairs Committee ÒÎ×
£ÌÌÈÍÎÁŒÅÐÉËÁÍÉËÎÀ £ÉŒÅÌÈÒÈнÎ× (2011-) ËÁÉ šÉÁÉÒÈÒ¼Õ ÑÒÎ ŸÏŒÁ ¨ÅÑÎÌÁÂÈÒÏÍ-
šÉÁÉÒÈÒÏÍ ÒÎ× ¯ÐÇÁÍÉьÎÀ ¨ÅÑÎÌÂÈÑÈÕ ËÁÉ šÉÁÉÒÈѽÁÕ (1990- ).
±Î× ÁÎÍŌ¼ÓÈËÅ ÄÉÄÁËÒÎÐÉ˾ ĽÌԌÁ ŒÅ ÒɌÈÒÉ˼ ÄÉËÐÉÑÈ ÑÒÎ £ÐÇÁÒÉ˾ š½ËÁÉÎ ÒÈÕ
®ÎŒÉË¼Õ ŸÖÎÌ¼Õ ÒÎ× žÁÍōÉÑÒȌ½Î× ¡ÓÈÍÏÍ (1976) ÇÉÁ ÒÈ ÄÉÁÒÐɼ ÒÎ× «±Î ÅÍÎÖÉ˾ Œ»-
ÐÎÕ ÒÔÍ Ñ×ÌÌÎÇÉËÏÍ Ñ׌ÂÑÅÔÍ ÅÐÇÁѽÁÕ». ¨ÅÒ ÒÈÍ ×ÆÈÇÅѽÁ ÒÎ× ŒÅ Ó»ŒÁ «¥ ËÎÉ-
ÍÔÍÉ˼ ÁÑÆÌÉÑÈ ÒÔÍ ÅÐÇÁØΌ»ÍÔÍ-šÉÁŒÎÐÆÔÒÉË»Õ ÅÉÄÐÑÅÉÕ £ÐÇÁÒÉËÎÀ šÉËÁ½Î×»
(1982) »ÇÉÍÅ £½ËÎ×ÐÎÕ §ÁÓÈÇÈÒ¼Õ (1983), ¡ÍÁÌÈÐÔÒ¼Õ §ÁÓÈÇÈÒ¼Õ (1987) ËÁÉ
§ÁÓÈÇÈÒ¼Õ ÑÒÎ ±Œ¼ŒÁ ®ÎŒÉË¼Õ ÒÎ× žÁÍōÉÑÒȌ½Î× ¡ÓÈÍÏÍ (1991-2014).
µÖÅÉ ÄÉÁÒÅÌ»ÑÅÉ £ÉÑË»ÒÈÕ §ÁÓÈÇÈÒ¼Õ ÑÒÎ £×ÐԍÁÙ˾ ¦ÍÑÒÉÒÎÀÒÎ šÈŒ¾ÑÉÁÕ šÉνËÈÑÈÕ
(1994) ËÁÉ ×¾ÒÐÎÆÎÕ £ÐÅ×ÍÈÒ¼Õ ÒÎ× ¦ÄÐÀŒÁÒÎÕ ©Î×̌ÐÉÒ ÑÒÁ žÁÍōÉÑÒ¼ŒÉÁ
¨ÉÍÅѾÒÁ ËÁÉ ¦ÌÉÍ¾É ÒÔÍ ¥.ž.¡. (1994).
š½ÄÁÊÅ £ÓÍÉ˾, £×ÐԍÁÙ˾ ËÁÉ šÉÅÓÍ»Õ š½ËÁÉÎ §ÎÉÍÔÍÉË¼Õ ¡ÑÆÌÅÉÁÕ, ²ÇŽÁÕ ËÁÉ
žÐ¾ÍÎÉÁÕ ÑÒÎ ±Œ¼ŒÁ ®ÎŒÉË¼Õ ÒÎ× žÁÍōÉÑÒȌ½Î× ¡ÓÈÍÏÍ ÑÅ Ð΍Ò×ÖÉÁ˾ ËÁÉ ŒÅÒÁÒ×-
ÖÉÁ˾ ō½ÅÄÎ, ËÁÓÏÕ ËÁÉ ÑÒÁ žÁÍōÉÑÒ¼ŒÉÁ Catholic University of Leuven, Université
de Paris II (Panthéon-Assas), Universita di Roma,
Ludwig-Universität-München, University of Tilburg, University of Edinburgh, Kansai
University of Osaka/Japan Ë..
¯ Ό. §ÁÓÈÇÈÒ¼Õ šÐ. §ÔÍÑÒÁÍÒ½ÍÎÕ š. §ÐŌÁÌ¼Õ »ÖÅÉ ŒÅÒÑÖÅÉ ÑÅ ÄÉÆÎÐÅÕ ÍΌ΍ÁÐÁ-
ÑËÅ×ÁÑÒÉË»Õ ÅÉÒÐ΍»Õ ÇÉÁ ŒÅÒÁÐÐ×ӌ½ÑÅÉÕ ÒÎ× ÅÐÇÁÒÉËÎÀ, ÒÎ× ÉÄÉÔÒÉËÎÀ ÁÑÆÁÌÉÑÒÉËÎÀ
ËÁÉ ÒÎ× ÄÉËÁ½Î× ËÎÉÍÔÍÉËÏÍ ÁÑÆÁ̽ÑÅÔÍ. Ÿ×ŒÐÒÒÅÉ ÒÁËÒÉË, ÔÕ ÁÍōÉÑÒȌÉÁ˾Õ
ŌÅÉÐÎÇÍόÔÍ, ÑÒÈ ÍΌÉ˼ Ñ׌ÂÎ×ÌÅ×ÒÉ˼ ׍ÎÑÒ¼ÐÉÊÈ ÄÉÆÎÐÔÍ ²Î×ÐÇŽÔÍ ËÁÉ