ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

15 / 54

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
Πρόλογος 5 ης έκδοσης ..........................................................................................VII
Συντομογραφίες ..................................................................................................... IX
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ - Γενική εισαγωγή στο εργατικό δίκαιο.............................. 1
1.1. Μισθωτή εργασία και η αυτονόμηση του εργατικού δικαίου............................ 2
Α. «Εργασία» και το δίκαιο της «μισθωτής εργασίας» ......................................... 2
Β. Τα δομικά στοιχεία του εργατικού δικαίου και ιδίως
η προστατευτική λειτουργία του ..................................................................... 6
α) Η προστατευτική λειτουργία του εργατικού δικαίου ................................... 6
β) Το εργατικό δίκαιο στη σύγχρονη οικονομική και τεχνολογική
πραγματικότητα .......................................................................................... 9
γ) Η «συλλογική» διάσταση του εργατικού δικαίου ..................................... 12
δ) Το εργατικό δίκαιο ρυθμίζει μόνο σχέσεις εξαρτημένης εργασίας
ιδιωτικού δικαίου...................................................................................... 14
1.2. Οι απαρχές και η πρώτη σταδιοδρομία του εργατικού δικαίου
στην ελληνική έννομη τάξη............................................................................... 15
1.3. Κανονιστικός σχηματισμός του εργατικού δικαίου ......................................... 19
Α. Η παραγωγή ρυθμίσεων εργατικού δικαίου σε εθνικό επίπεδο.................... 19
α) Το Σύνταγμα............................................................................................... 20
β) Ο Νόμος .................................................................................................... 23
γ) Εθιμικό εργατικό δίκαιο............................................................................. 24
δ) Συλλογικές συμβάσεις και διαιτητικές αποφάσεις...................................... 25
ε) Κανονισμός εργασίας ................................................................................. 27
στ) Λοιπές επιχειρησιακές συναποφάσεις εργοδότη και
εκπροσωπευτικών οργάνων των εργαζομένων ........................................ 28
ζ) Συναλλακτική συνήθεια και εργατικό δίκαιο .............................................. 29
η) Επιχειρησιακή συνήθεια ή πρακτική της εκμετάλλευσης .......................... 29
Β. Η παραγωγή κανόνων εργατικού δικαίου σε διεθνές
και ευρωπαϊκό επίπεδο ................................................................................. 34
α) Η κανονιστική δραστηριότητα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας........... 35
β) Το ενωσιακό εργατικό δίκαιο .................................................................... 38
Γ. Σημασία της νομολογίας για το εργατικό δίκαιο ........................................... 44