20 / 54
XVIII
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
ε)
Ασφάλεια και υγεία στην εργασία για τους προσωρινά
απασχολούμενους
................................................................................... 230
Η.
Διασφάλιση εργατικών αξιώσεων (αλληλέγγυα ευθύνη ΕΠΑ
και έμμεσου εργοδότη)................................................................................ 231
Θ.
Κυρώσεις..................................................................................................... 232
3.8. Η εξωτερική ανάθεση υπηρεσιών (Outsourcing)
........................................... 233
Α.
To outsourcing ως μορφή συνεργατικής σχέσης μεταξύ επιχειρήσεων ...... 233
Β.
Το διευθυντικό δικαίωμα επί του χρησιμοποιούμενου προσωπικού
για την υλοποίηση του έργου...................................................................... 236
Γ.
Διάκριση σύμβασης outsourcing από τις συμβάσεις παραχώρησης
ή διάθεσης προσωπικού.............................................................................. 239
3.9. Απασχόληση με τη μορφή της «τηλεργασίας»
............................................... 241
Α.
Λόγοι εμφάνισης και ανάπτυξης της «τηλεργασίας».................................... 241
Β.
Εννοιολογική προσέγγιση της «τηλεργασίας».............................................. 243
Γ.
H εργασιακή σχέση του «τηλεργαζόμενου» ................................................. 246
Δ.
Οι όροι εργασίας του «τηλεργαζόμενου» .................................................... 248
Ε.
Χρόνος εργασίας και έλεγχος του «τηλεργαζόμενου».................................. 254
3.10. Σύμβαση ομαδικής εργασίας
......................................................................... 254
Α.
Έννοια.......................................................................................................... 254
Β.
Τρόπος καταβολής των αποδοχών............................................................... 255
3.11. Εργασιακές σχέσεις με στοιχεία αλλοδαπότητας – Ιδιωτικό
διεθνές εργατικό δίκαιο
.................................................................................. 257
Α.
Διεθνική σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ................................................... 257
Β.
Έλληνες εργαζόμενοι στην αλλοδαπή .......................................................... 260
Γ.
Σχέση διεθνικής απόσπασης εργαζόμενου ................................................... 262
α)
Έννοια «αποσπασμένου» εργαζόμενου
.................................................. 262
β)
Όροι εργασίας και υποχρέωση εγγύησης ελάχιστων όρων εργασίας
...... 265
KΕΦΑΛΑΙΟ ΤΕΤΑΡΤΟ
- Εργαζόμενοι με ειδικά χαρακτηριστικά
.................... 267
4.1. Γυναίκες εργαζόμενες
...................................................................................... 268
4.2. Ανήλικοι
.......................................................................................................... 269
Α.
Γενικά........................................................................................................... 269
Β.
Κατώτατο όριο ηλικίας εισόδου στην απασχόληση ..................................... 272
Γ.
Βασικές προϋποθέσεις απασχόλησης ανηλίκων........................................... 272