ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

XVI

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Β.

Συνέπειες από την ακυρότητα της σύμβασης εργασίας ................................ 137

α)

Ο αδικαιολόγητος πλουτισμός του εργοδότη

.......................................... 139

β)

Δυνατότητα εκ των υστέρων επικύρωσης με αναδρομικές συνέπειες

..... 141

γ)

Λύση της άκυρης σύμβασης εργασίας

..................................................... 141

2.8. Υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης εργαζομένων για τους όρους

της εργασιακής σχέσης

................................................................................... 142

Α.

Το περιεχόμενο της αρχικής ενημέρωσης .................................................... 142

Β.

Ενημέρωση για μεταγενέστερη μεταβολή των στοιχείων............................. 146

Γ.

Συνέπειες από την παράλειψη ενημέρωσης.................................................. 146

KΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ

- Μορφές εμφάνισης της σχέσης

εξαρτημένης εργασίας

...................................................... 147

3.1. Σχέση εργασίας αορίστου και ορισμένου χρόνου

.......................................... 149

Α.

Γενικά .......................................................................................................... 149

Β.

Σιωπηρή παράταση για αόριστο χρόνο των συμβάσεων ορισμένου

χρόνου δυνάμει νομικού πλάσματος .......................................................... 155

Γ.

Υποχρεώσεις σχετικές με τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου.......... 156

α)

Υποχρέωση μη διάκρισης

........................................................................ 156

β)

Υποχρέωση ενημέρωσης για ευκαιρίες πλήρους απασχόλησης

.............. 158

γ)

Παροχή διευκολύνσεων για κατάρτιση

.................................................... 159

δ)

Υποχρέωση ενημέρωσης και διαβούλευσης

............................................ 160

Δ.

Αλλεπάλληλες συμβάσεις ορισμένου χρόνου ............................................. 160

α)

Αλλεπάλληλες συμβάσεις ορισμένου χρόνου στον ιδιωτικό τομέα

(ΠΔ 81/2003)

........................................................................................... 162

β)

Αλλεπάλληλες συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο δημόσιο τομέα

(ΠΔ 164/2004)

......................................................................................... 164

Ε.

Ιδιόμορφες συμβάσεις ορισμένου χρόνου εποχιακώς απασχολούμενων ... 165

3.2. Απασχόληση με πλήρες ωράριο και μερική απασχόληση

.............................. 170

Α.

Έννοια πλήρους ωραρίου............................................................................ 170

Β.

Μερική απασχόληση.................................................................................... 171

α)

Έννοια και περιεχόμενο της συμφωνίας

.................................................. 171

β)

Διαδικαστικές προϋποθέσεις κύρους

....................................................... 172

γ)

Αναλογική εφαρμογή εργατικής νομοθεσίας και αρχή μη διάκρισης

..... 176

δ)

Εφαρμογή των διατάξεων περί μερικής απασχόλησης και

στο δημόσιο τομέα

.................................................................................. 179