10 / 26
8
προς τη μόνιμη απασχόληση και να μην υποκαθίσταται το μόνι-
μο προσωπικό της επιχείρησης από ενοικιαζόμενο προσωπικό.
Ο ν. 4052/2012, ενώ έχει ως στόχο, όπως αναφέρεται στην αι-
τιολογική έκθεση, ο δανεισμός να διατηρεί τον προσωρινό και
έκτακτο χαρακτήρα του, με τις ρυθμίσεις του ως προς τη διάρ-
κεια της παραχώρησης αντιστρατεύεται το στόχο αυτό και θέτει
ζήτημα συμβατότητας με το ενωσιακό δίκαιο.
Επίσης, ο νομοθέτης παρέλειψε να προβλέψει ρυθμίσεις για
την καταπολέμηση μορφών παράνομης ενοικίασης προσωπι-
κού, είτε φανερής είτε συγκαλυμμένης, κυρίως υπό τον μανδύα
συμβάσεων έργου. Από τη στιγμή που ο κατ’ επάγγελμα δα-
νεισμός ρυθμίσθηκε νομοθετικά και τέθηκαν προϋποθέσεις και
περιορισμοί με στόχο την προστασία των εργαζομένων, εμφα-
νίσθηκαν στην πράξη περιπτώσεις καταστρατήγησης της προ-
στασίας αυτής, τις οποίες οφείλει ο νομοθέτης να αντιμετωπί-
σει.
Στόχος του βιβλίου, πέρα από την παρουσίαση και ανάλυση
των νομοθετικών διατάξεων για τον κατ’ επάγγελμα δανεισμό,
είναι να αναδείξει τα δύο αυτά ζητήματα, τα οποία, λόγω προ-
βληματικών νομοθετικών επιλογών και νομοθετικών παραλεί-
ψεων, καθίστανται ιδιαίτερα κρίσιμα, και να προτείνει λύσεις
για την αντιμετώπισή τους.
Πύργοι Θερμής, Ιούλιος 2017
Δημήτρης Ζερδελής