29 / 54
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
XXVII
9.2. Υποχρέωση πρόνοιας
...................................................................................... 582
Α.
Γενικά .......................................................................................................... 582
Β.
Υποχρέωση σεβασμού της ιδιωτικής ζωής και της προσωπικότητας
των εργαζομένων ........................................................................................ 584
α)
Γενικά
....................................................................................................... 584
β)
Ειδικότερα ο σεβασμός και προστασία των ευαίσθητων
προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων
............................................ 585
γ)
Σεξουαλική και ηθική παρενόχληση
....................................................... 593
Γ.
Υποχρέωση χορήγησης πιστοποιητικού προϋπηρεσίας .............................. 598
9.3. Μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας
..................................... 600
Α.
Γενικά........................................................................................................... 600
Β.
Βασικές προϋποθέσεις εφαρμογής του άρθρου 7 Ν 2112/1920.................. 602
α)
Άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος κατά παράβαση όρου
της εργασιακής σύμβασης
....................................................................... 603
β)
Μονομερής εργοδοτική ενέργεια
............................................................. 604
γ)
Μεταβολή βλαπτική για το μισθωτό
........................................................ 605
Γ.
Περιπτώσεις εργοδοτικών συμπεριφορών υπό το πρίσμα
της εφαρμογής του άρθρου 7 Ν 2112/1920 ................................................ 607
α)
Αφαίρεση ή αλλαγή καθηκόντων (υποβιβασμός)
.................................... 607
β)
Μείωση των αποδοχών
........................................................................... 608
γ)
Μείωση ή μετακίνηση του ωραρίου
........................................................ 609
δ)
Μετάθεση - αλλαγή τόπου απασχόλησης
................................................ 610
ε)
Προαγωγές
............................................................................................... 611
στ)
Παραβίαση της υποχρέωσης πρόνοιας
.................................................. 612
ζ)
Άρνηση αποδοχής της εργασίας του μισθωτού
........................................ 612
Δ.
Αξιώσεις εργαζόμενου από τη μονομερή βλαπτική μεταβολή..................... 612
α)
Αξίωση καταβολής της αποζημίωσης απόλυσης
..................................... 613
β)
Αξίωση επαναφοράς στην προηγούμενη κατάσταση
............................... 614
γ)
Αξίωση χρηματικής ικανοποίησης λόγω ηθικής βλάβης
......................... 614
δ)
Αξίωση πραγματικής αποδοχής των προσφερόμενων κατά
τους όρους της σύμβασης υπηρεσιών
..................................................... 615
9.4. Αρχή της ίσης μεταχείρισης
............................................................................ 615
Α.
Έννοια – λειτουργία ..................................................................................... 615
Β.
Η αρχή της ίσης μεταχείρισης αναφέρεται σε παροχές
με εκούσιο χαρακτήρα ............................................................................... 618
α)
Γενικά
....................................................................................................... 618