ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

33 / 54

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ XXXI
Θ. Εργοδοτική ευθύνη από την παράβαση των υποχρεώσεων ....................... 729
α) Διοικητικές κυρώσεις............................................................................... 729
β) Ποινικές κυρώσεις ................................................................................... 729
KΕΦΑΛΑΙΟ ΔΩΔΕΚΑΤΟ - Η αναστολή της εργασιακής σχέσης..................... 731
12.1. Γενικές παρατηρήσεις .................................................................................... 731
12.2. Αναστολή εκ του νόμου ................................................................................ 732
Α. Αναστολή εκ του νόμου που συνδέεται με το πρόσωπο του μισθωτού ...... 733
α) Αναστολή ως αποτέλεσμα άσκησης δικαιώματος .................................... 733
β) Αναστολή ένεκα σπουδαίου λόγου και ειδικότερα λόγω ασθένειας
του μισθωτού .......................................................................................... 733
γ) Αναστολή λόγω στράτευσης του μισθωτού ............................................. 734
δ) Η πειθαρχική ποινή της αργίας ................................................................ 736
Β. Αναστολή εκ του νόμου που συνδέεται με το πρόσωπο του εργοδότη ...... 736
α) Υπερημερία εργοδότη για λόγους ανώτερης βίας.................................... 736
β) Διαθεσιμότητα ......................................................................................... 736
γ) Άσκηση του δικαιώματος επιβολής εκ περιτροπής εργασίας ................... 736
12.3. Συμβατική αναστολή ..................................................................................... 737
KΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΚΑΤΟ ΤΡΙΤΟ - Λύση της εργασιακής σχέσης.......................... 739
13.1. Εισαγωγικά.................................................................................................... 740
13.2. Κοινοί τρόποι λύσης της εργασιακής σχέσης ............................................... 741
13.3. Λύση σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ............................................. 745
Α. Λήξη με την πάροδο του συμφωνημένου χρόνου ...................................... 746
Β. Λύση με οικειοθελή αποχώρηση του μισθωτού .......................................... 746
Γ. Λύση με καταγγελία για σπουδαίο λόγο ...................................................... 747
α) Έννοια σπουδαίου λόγου ........................................................................ 749
β) Σπουδαίος λόγος και κατάχρηση δικαιώματος ........................................ 753
γ) Δικαίωμα αποζημίωσης σε περίπτωση καταγγελίας
για σπουδαίο λόγο .................................................................................. 753
δ) Συνέπειες καταγγελίας χωρίς σπουδαίο λόγο .......................................... 755
ε) Καταγγελία σ.ο.χ. με τήρηση διατάξεων για την καταγγελία
συμβάσεων αορίστου χρόνου ................................................................. 756