34 / 54
XXXII
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
13.4. Λύση σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου
............................................... 757
Α.
Γενικά........................................................................................................... 757
Β.
Το ζήτημα της τακτικής και της άτακτης καταγγελίας.................................... 763
Γ.
«Οιονεί εργοδοτική καταγγελία» επί μονομερούς βλαπτικής μεταβολής
των όρων της εργασιακής σχέσης................................................................ 766
Δ.
Προϋποθέσεις κύρους της εργοδοτικής καταγγελίας................................... 767
α)
Έγγραφος τύπος
....................................................................................... 767
β)
Καταβολή της οφειλόμενης αποζημίωσης
............................................... 769
γ)
Καταχώρηση της απασχόλησης στο τηρούμενο μισθολόγιο του ΙΚΑ
ή ασφάλιση του μισθωτού
..................................................................... 769
δ)
Μη καταχρηστική απόλυση
..................................................................... 770
Ε.
Απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους................................................... 778
α)
Γενικές παρατηρήσεις
............................................................................... 778
β)
Έλεγχος των οικονομοτεχνικών απολύσεων από πλευράς κατάχρησης
.. 780
ΣΤ.
Επικουρική καταγγελία .............................................................................. 789
Ζ.
Τροποποιητική καταγγελία ........................................................................... 789
Η.
Διάκριση πειθαρχικής διαδικασίας και απόλυσης ....................................... 791
Θ.
Περιορισμοί στην άσκηση του δικαιώματος της απόλυσης
σε ειδικές περιπτώσεις................................................................................. 792
α)
Απαγόρευση απόλυσης κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας
του μισθωτού
.......................................................................................... 792
β)
Ακυρότητα απόλυσης λόγω νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης
ή ειδικά προστατευόμενων συνδικαλιστικών στελεχών
.......................... 793
γ)
Ακυρότητα καταγγελίας όταν αυτή έχει ως λόγο τις οικογενειακές
υποχρεώσεις του μισθωτού
..................................................................... 794
δ)
Ακυρότητα καταγγελίας λόγω άσκησης δικαιώματος λήψης
της γονικής άδειας
.................................................................................. 794
ε)
Απαγόρευση απόλυσης «εξαρτημένων» ατόμων κατά την περίοδο
της απεξάρτησης
...................................................................................... 795
στ)
Απαγόρευση καταγγελίας λόγω άρνησης εκ μέρους του μισθωτού
της πρότασης για μεταβολή της εργασίας από πλήρη σε μερική
απασχόληση
............................................................................................ 795
ζ)
Απαγόρευση απόλυσης ως αντίδραση σε καταγγελία για
μη εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης
........................................ 795
η)
Ακυρότητα καταγγελίας που έγινε λόγω αντίδρασης σε αίτημα
ή λήψη γονικής άδειας
............................................................................. 795
θ)
Απαγόρευση απόλυσης ηλικιωμένων εργαζομένων πέραν
ορισμένου ποσοστού
............................................................................... 796