ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

35 / 54

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ XXXIII
ι) Ακυρότητα καταγγελίας όταν αυτή έχει ως λόγο τη μεταβίβαση
της επιχείρησης........................................................................................ 796
Ι. Αποζημίωση απόλυσης................................................................................. 797
α) Τρόπος καταβολής της αποζημίωσης απόλυσης...................................... 797
β) Διάκριση υπαλλήλων και εργατών ως προς την αποζημίωση
απόλυσης................................................................................................. 800
γ) Υπολογισμός της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης ................................. 804
δ) Ανώτατο όριο ποσού αποζημίωσης......................................................... 813
ε) Περιπτώσεις κατά τις οποίες δεν οφείλεται αποζημίωση.......................... 816
στ) Περιπτώσεις κατά τις οποίες οφείλεται μειωμένη αποζημίωση .............. 826
ζ) Ειδικές περιπτώσεις που οφείλεται κανονικά αποζημίωση ...................... 831
η) Αποζημίωση απόλυσης ειδικών περιπτώσεων μισθωτών ....................... 833
θ) Εξάμηνη αποσβεστική προθεσμία για την άσκηση της αξίωσης
για καταβολή της αποζημίωσης............................................................... 834
ι) Τοκοφορία της αξίωσης για καταβολή της αποζημίωσης ......................... 837
ια) Ποινικές κυρώσεις από την μη καταβολή αποζημίωσης ......................... 837
ΙΑ. Συνέπειες από την άκυρη απόλυση ........................................................... 837
α) Αξίωση αποδοχών υπερημερίας.............................................................. 837
β) Επαναπασχόληση του ακύρως απολυθέντος ........................................... 849
γ) Αποζημίωση για ηθική βλάβη.................................................................. 853
ΙΒ. Υποχρεώσεις συναφείς με την λύση της εργασιακής σχέσης ..................... 854
α) Αναγγελίες στον ΟΑΕΔ ............................................................................ 854
β) Αναγγελία στο ΙΚΑ .................................................................................. 856
ΙΓ. Καταγγελία της σύμβασης εργασίας κατηγοριών εργαζομένων
υπό ειδικές προϋποθέσεις ........................................................................... 856
α) Εργαζόμενες γυναίκες σε κατάσταση εγκυμοσύνης και λοχείας............... 856
β) Συνδικαλιστικά στελέχη ........................................................................... 861
γ) Μέλη των Συμβουλίων εργαζομένων ...................................................... 881
δ) Μισθωτοί υποχρεωτικά τοποθετημένοι ................................................... 881
ε) Στρατευόμενοι μισθωτοί........................................................................... 881
στ) Λοιπές περιπτώσεις προστασίας............................................................. 882
ΙΔ. Ομαδικές απολύσεις .................................................................................. 886
α) Γενικά ....................................................................................................... 886
β) Έννοια ομαδικών απολύσεων.................................................................. 887
γ) Πεδίο εφαρμογής .................................................................................... 890
δ) Εργοδοτικές υποχρεώσεις........................................................................ 893
ε) Εξέλιξη της διαδικασίας μετά τις διαβουλεύσεις ...................................... 895
στ) Συνέπειες παραβίασης των εργοδοτικών υποχρεώσεων........................ 897