Ο ΚΑΤ’ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΔΑΝΕΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

προσωρινή ή έκτακτη απουσία μόνιμων εργαζομένων ( απουσί-

ες λόγω αδειών, ατυχήματος κλπ), αν και στην πράξη το μεγα-

λύτερο ποσοστό ενοικιαζόμενων εργαζομένων αποτελεί προσω-

πικό που δεν διαθέτει ιδιαίτερη εξειδίκευση. Για τις επιχειρήσεις

που θέλουν να καλύψουν

προσωρινές ανάγκες

σε εργατικό δυ-

ναμικό, η σύμβαση προσωρινής απασχόλησης αποτελεί μια εναλ-

λακτική προς τη

σύμβαση ορισμένου χρόνου

δυνατότητα. Επί-

σης, η συγκεκριμένη μορφή απασχόλησης παρέχει στις επιχειρή-

σεις τη δυνατότητα δοκιμής ενός εργαζομένου «εκτός της εργα-

σιακής σχέσης», χωρίς δηλαδή να απαιτείται να συνάψουν μαζί

του σύμβαση εργασίας, σε αρκετές δε περιπτώσεις η «ενοικία-

ση» προσωπικού λειτουργεί ως προστάδιο για τη σύναψη μετα-

ξύ του προσωπικού αυτού και της επιχείρησης στην οποία παρα-

χωρήθηκε σύμβασης εργασίας για την κάλυψη πάγιων και διαρ-

κών αναγκών.

Από την άλλη μεριά, ο κατ’ επάγγελμα ή κατ’ επιχείρηση δα-

νεισμός περικλείει σοβαρούς κινδύνους για τους εργαζομένους,

οι οποίοι κυρίως οφείλονται στη

διάσπαση της εργοδοτικής ιδι-

ότητας

που χαρακτηρίζει τη συγκεκριμένη μορφή απασχόλησης.

Δεδομένου ότι η άσκηση της συγκεκριμένης δραστηριότητας δεν

απαιτεί κεφάλαια ούτε καν στοιχειώδη υλικοτεχνική υποδομή,

ο κίνδυνος να δραστηριοποιούνται στο συγκεκριμένο τομέα πα-

ντελώς αφερέγγυοι και ευκαιριακοί επιχειρηματίες, οι οποίοι να

μην είναι σε θέση να εκπληρώσουν απέναντι στο προσωπικό που

προσλαμβάνουν και στη συνέχεια το παραχωρούν σε τρίτες επι-

χειρήσεις τις εργοδοτικές υποχρεώσεις, είναι πέρα από προφα-

νής. Οι επιχειρήσεις, που αντικείμενο της δραστηριότητάς τους

είναι η ενοικίαση προσωπικού, είτε πρόκειται για φυσικά είτε

για νομικά πρόσωπα, δεν έχουν, ούτε, άλλωστε, χρειάζεται να

έχουν, κάποια στοιχειώδη υλικοτεχνική υποδομή, ούτε φυσικά

έχουν οι ίδιες ένα άμεσο συμφέρον στην παροχή της εργασίας

από το διατιθέμενο απ’ αυτές προσωπικό, αφού δεν διαθέτουν

οι ίδιες θέσεις εργασίας και συνεπώς δυνατότητα απασχόλησης.

Η παροχή της εργασίας είναι για τις επιχειρήσεις αυτές το μέσον

για να λάβουν από τις τρίτες επιχειρήσεις, στις οποίες παραχω-

ρούνται οι εργαζόμενοι, τη συμφωνημένη αμοιβή. Στην πράξη, η