ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

[8]

ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ - ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ

172

Ι. ΣΚΑΝΔΑΛΗΣ

τής Εργασίας να καθορίζη μειωμένον χρόνον διακοπής. Ωσαύτως, κατ’ εξαίρεσιν, εις

τα ασχολουμένα με εργασίας ημερησίων εφημερίδων, τσιγκογραφεία, η μεσημβρινή

διακοπή δύναται να ορίζεται ανωτέρω των κατά τα ανωτέρω δύο ωρών κατά τον χει-

μώνα και τριών κατά το θέρος

» (άρθρο 14 εδάφ. ε’- στ’ του ΠΔ της 27.6/4.7.1932, ό-

πως τροποποιήθηκε με το άρθρο 14 του ΠΔ της 3/18.6.1935 και όπως αυτό το τελευ-

ταίο τροποποιήθηκε με το άρθρο 6 του ΝΔ 3789/1957).

Περαιτέρω, περιοδικά διαλείμματα από την εργασία δικαιούνται και οι εργαζόμενοι

με οθόνες οπτικής απεικόνισης. Ειδικότερα, η παράγραφος 4 του Παραρτήματος 2

του ΠΔ 398/1994: «Ασφάλεια εργασίας με οθόνες οπτικής απεικόνισης», που ενσω-

μάτωσε στο ελληνικό δίκαιο την Ευρωπαϊκή οδηγία 90/270/ΕΟΚ

, προβλέπει ότι ε-

φόσον δεν είναι εφικτό να οργανώνεται η εργασία με τέτοιο τρόπο ώστε φυσιολογι-

κά να μπορεί ο εργαζόμενος να εναλλάσσει την εργασία με οθόνες οπτικής απεικόνι-

σης με άλλες μορφές εργασίας, είναι χρήσιμο να εξασφαλίζονται στον εργαζόμενο

διαλείμματα εργασίας ανά δίωρο, ανάλογα με το είδος της εργασίας. Σε καμμιά περί-

πτωση τα διαλείμματα αυτά δεν πρέπει να συσσωρεύονται. Ο χρόνος απομάκρυνσης

του εργαζόμενου από τη θέση εργασίας με οθόνες οπτικής απεικόνισης (είτε για διά-

λειμμα εργασίας είτε για αλλαγή δραστηριότητας) μπορεί να είναι έως 15 λεπτά ανά

δίωρο. Ωστόσο, όπως έχει κριθεί νομολογιακά, το εν λόγω ΠΔ περιέχει κατευθυντή-

ριες γραμμές για την εφαρμογή της Ευρωπαϊκής νομοθεσίας, καταλείποντας σχετική

διακριτική ευχέρεια ως προς τον τρόπο επιλογής της συμμόρφωσης (διάλειμμα ή αλ-

λαγή δραστηριότητας) και τον ακριβή χρόνο του διαλείμματος, καθώς προβλέπεται

μόνο ο ανώτερος χρόνος αυτού και όχι ο ελάχιστος

Με το άρθρο 42 παρ. 6 του Ν 1892/1990, όπως ισχύει, προβλέφθηκε ότι οι μισθωτοί

των καταστημάτων που λειτουργούν με διακεκομμένο ωράριο για όλες ή μερικές

ημέρες της εβδομάδος δικαιούνται μεσημβρινής αναπαύσεως, που δεν μπορεί να

είναι μικρότερη από τρεις ώρες. Ειδικότερα, από την 12.11.2012, ημερομηνία δημο-

σίευσης του Ν 4093/2012 (περ. 2 υποπ. ΙΑ.10) είναι δυνατόν στο πλαίσιο της οργά-

νωσης του ημερήσιου χρόνου εργασίας, να καθορίζεται μεσημβρινή ανάπαυση,

τουλάχιστον τριών ωρών, και για τους εργαζομένους σε καταστήματα που ακολου-

θούν συνεχές ωράριο, αρκεί να υπάρχει όρος στη σύμβαση εργασίας αναφορικά με

την εφαρμογή του διακεκομμένου ωραρίου εργασίας.

25. Οδηγία 90/270/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 29ης Μαΐου 1990 σχετικά με τις ελάχιστες προδια-

γραφές ασφάλειας και υγείας κατά την εργασία σε εξοπλισμό με οθόνη οπτικής απεικόνισης

(πέμπτη ειδική οδηγία κατά την έννοια του άρθρου 16, παράγραφος 1, της οδηγίας 89/391/

(ΕΟΚ). Επίσημη Εφημερίδα, αριθμός L 156, 21.6.1990, σελ. 14-18.

26. ΑΠ 85/2013 ΔΕΕ 2013, 501.