ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ - ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ

[8]

Ι. ΣΚΑΝΔΑΛΗΣ

175

θήμερο σύστημα και τις 8 ώρες σε εξαήμερο), δεδομένου ότι, αν ο μέσος όρος της

απασχόλησης δεν υπερβεί εβδομαδιαίως το νόμιμο ωράριο δεν υφίσταται υπερερ-

γασία. Έτσι π.χ. αν μισθωτός, ο οποίος απασχολείται με πενθήμερο σύστημα εργασί-

ας, απασχοληθεί δύο ημέρες για 9 ώρες, δύο ημέρες για 7 ώρες και 1 ημέρα σε 8ώρη

βάση, δεν προκύπτει αξίωση για αυξημένη αμοιβή λόγω υπερεργασίας, καθώς δε

σημειώθηκε υπέρβαση του 40ώρου σε εβδομαδιαία βάση.

Ωστόσο, πρέπει να τονισθεί ότι η υπερεργασία δεν έχει ως αποκλειστικό σημείο ανα-

φοράς την εβδομάδα, καθώς είναι σημαντική και η κατανομή των ωρών εργασίας σε

ημερήσια βάση

. Αυτό γίνεται αντιληπτό λ.χ. αν συγκεκριμένος εργαζόμενος που

προσφέρει τις υπηρεσίες του σε πενθήμερη βάση, εργασθεί Δευτέρα, Τρίτη και Τε-

τάρτη οκτάωρο, Πέμπτη δεκάωρο και Παρασκευή εξάωρο. Σε αυτή την περίπτωση,

παρόλο που δεν σημειώθηκε υπέρβαση των 40 ωρών εβδομαδιαίως για να έχουμε

υπερεργασιακή απασχόληση, η μία ώρα εργασίας πέραν της ένατης που έλαβε χώρα

την Πέμπτη αποτελεί, σε κάθε περίπτωση, υπερωρία, όπως θα αναφερθεί παρακά-

τω

2. Υπερωριακή απασχόληση

α. Γενικά

Στο ελληνικό δίκαιο η ενδεχόμενη υπέρβαση του νόμιμου ωραρίου τελεί υπό τις συ-

γκεκριμένες διατυπώσεις περί υπερωριών και οι αντίστοιχες διατάξεις θεωρούνται

δημόσιας τάξης. Ειδικότερα, στην πλειονότητα των περιπτώσεων η πέραν των 45

ωρών εβδομαδιαία απασχόληση στο πενθήμερο σύστημα απασχόλησης και η πέραν

των 48 ωρών στο εξαήμερο ορίζεται ως υπερωρία (άρθρο 4 παρ. 2 του Ν

2874/2000, όπως ισχύει).

Επομένως, ως υπερωριακή απασχόληση θεωρείται η ημερήσια εργασία πέραν του

καθοριζόμενου από το νόμο ανώτατου επιτρεπόμενου ωραρίου. Εφόσον ο νόμος

προβλέπει συγκεκριμένη διάρκεια νόμιμου ωραρίου, ως υπερωρία νοείται η υπέρ-

βαση αυτού, ακόμα και αν τυγχάνει βραχύτερο των 40 ωρών. Ενδεικτική τέτοια περί-

πτωση μισθωτών αποτελούν οι διδάσκοντες σε φροντιστήρια και κέντρα ξένων

γλωσσών, στους οποίους ισχύει νόμιμο ωράριο πλήρους απασχόλησης 21 διδακτι-

κών ωρών, καθεμία από τις οποίες αντιστοιχεί σε 45 λεπτά της ώρας

. Μάλιστα, σχε-

τική εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας ρητά προβλέπει ότι οι είκοσι μία (21) διδα-

κτικές ώρες αποτελούν το νόμιμο εβδομαδιαίο ωράριο πλήρους απασχόλησης για

37.

Κουκιάδης Ι.,

Εργατικό Δίκαιο, Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις και το Δίκαιο της Ευελιξίας της

Εργασίας, 2014, σελ. 500-501.

38.

Σκανδάλης Ι.,

Χρόνος Εργασίας: Η οριοθέτησή του στο σύγχρονο εργατικό δίκαιο, 2017,

σελ. 120.

39. Παρ. 3 του άρθρου 30 του Ν 4415/2016.